Obtener una mayor productividad laboral de la mano de hábitos saludables –que a su vez permiten un óptimo desarrollo profesional y personal–, es uno de los grandes beneficios que está experimentando el sector empresarial desde que sus trabajadores tienen acceso a las charlas y seminarios de un grupo de universitarios.
Los alumnos, algunos de los cuales se encuentran cursando postgrados, están validados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), y han sido capacitados para llevar al campo laboral metodologías desarrolladas por la Universidad de Montemorelos, Nuevo León, en beneficio de empresas y sus empleados.
Para este verano 2015 están presentando en la zona norte de Tamaulipas el tema “Educación, Hogar y Salud, Impactando la Productividad”, que tiene como propósito fomentar hábitos saludables en base a pláticas y conferencias para empresas públicas y privadas.
Esto permite que la plantilla laboral tenga un bienestar en el tema de la salud física y mental, encaminado a mejorar su rendimiento, y ayudar a que los trabajadores sean personas exitosas.
De acuerdo con Juan Humberto Chávez Rodríguez, quien es alumno de maestría en Recursos Humanos, existen testimonios de gente que ha obtenido una mejor calidad de vida gracias a las conferencias que se imparten.
“Podemos decir que la experiencia ha sido muy positiva. Este es nuestro segundo verano trabajando en la zona norte de Tamaulipas y hemos encontrado personas realizadas que en base a las pláticas que nosotros damos han podido por ejemplo bajar hasta 30 kilos de peso, cambiando a un estilo saludable y comprobamos que los resultados después de un año son satisfactorios”, destaca.
PROGRAMA EXITOSO
Por su parte, la estudiante en Terapia Física y Rehabilitación, Cristina Ríos Magdaleno, señala que más de 400 alumnos están participando en este tipo de charlas por diferentes ciudades del país y el extranjero.
“De nuestra universidad salen en cada periodo vacacional de verano e invierno y ahorita tenemos compañeros en México, Estados Unidos, Canadá y Líbano, a donde mandamos un grupo de jóvenes.
“A nosotros nos tocó estar aquí en el norte de Tamaulipas, principalmente en Matamoros, Reynosa y Nuevo Laredo, donde presentamos estos programas de salud física y salud mental, debido a la gran cantidad de enfermedades crónico-degenerativas como la obesidad, la diabetes e hipertensión arterial que se están viviendo en la comunidad laboral”, pormenoriza.
El principal objetivo de dichos talleres y conferencias, resaltan, es para que la gente tome consciencia en cuidar su salud y apoyarse en la prevención para alcanzar un mejor estilo de vida.
“Esto es muy importante, es por ello que vamos a diferentes lugares, presentándoles las pláticas, que van de acuerdo a las necesidades de cada institución”, agrega.
Cabe mencionar que en dichas conferencias participan universitarios de diferentes carreras, desde Recursos Humanos, Nutrición, Ingeniería, etcétera.
“Sabemos que la capacitación es importante y siempre genera buenos frutos en cuestión de la productividad, por lo que de esa manera atacamos esa necesidad, de que todo el tiempo el personal esté bien entrenado y en la mejor forma posible”, añade Chávez Rodríguez.
EMPRENDUM
Ilustran los entrevistados que las empresas y trabajadores que se apoyan en las pláticas y ponencias de la Universidad de Montemorelos, también permiten a los alumnos de ésta poder culminar satisfactoriamente sus estudios.
“Otro de los propósitos es que como estudiantes esto lo hacemos a manera de autofinanciamiento. Nosotros realizamos nuestros programas presentando al final de nuestra conferencia material de apoyo para darle seguimiento a lo que se está ofreciendo en cuestión de información, y quien adquiere material de este tipo nos está apoyando para seguir estudiando”, manifiestan.
El costo de las charlas es variable y depende de las capacidades y necesidades de cada empresa, cada cual con planes específicos.
“Todas las pláticas que nosotros damos buscamos que sean dinámicas y no algo aburrido ni tedioso. Se efectúan actividades individuales y grupales para que participen entre compañeros, lo cual genera un buen clima laboral.
“A veces pasa que existen personas trabajando en un mismo lugar y no se conocían, pero al hacer este tipo de dinámicas se permite que tengan una mejor interacción y que el clima laboral mejore. Sí hemos visto muy buenos resultados”, subraya la ponente Cristina Ríos Magdaleno.
Por su lado, Juan Humberto Chávez Rodríguez, ilustra que de pronto en zonas tan industrializadas donde se le pone mucho énfasis a la productividad empresarial, se descuida el capital humano, originando mermas y desgaste.
“Muchas veces inmersos en dar frutos y dinero, olvidamos lo que es el trabajador, que es la base fundamental para poder sacar adelante cualquier proyecto o éxito que podamos obtener.
“Por ende, manejamos temas tanto para las empresas privadas, como trabajo en equipo, relaciones humanas, salud en el centro de trabajo; ocho remedios naturales, y de cómo beneficiarnos con los remedios caseros; así como también el aspecto social-familiar, tanto temas de parejas, como para padres e hijos, buscando entablar puentes de comunicación que generen una buena actitud”, describe.
CAMBIAR LA VIDA
Una de las grandes satisfacciones que han podido comprobar los conferencistas de la Universidad de Montemorelos es el cambio de hábitos en quienes han tomado los seminarios, como sobreponerse a enfermedades y la baja autoestima.
“Tenemos el caso de una joven que a sus 34 años años ya padecía triglicéridos, colesterol, alta presión, con indicios de que pudiera contraer diabetes. Nosotros dimos una conferencia en Petróleos Mexicanos, y ella compró algunos materiales que nosotros ofrecimos.
“Esa vez cuando llegó a su casa despertó de lo que estaba viviendo, de cómo podía tener
tantos padecimientos que antes se miraban sólo en personas de 50 o 60 años. Así que inició con una serie de ejercicios, cambió a un estilo de vida en cuestión de la alimentación, apoyándose en los materiales que nosotros le ofrecimos y al paso de un año ella bajó 34 kilogramos los cuales tenía de sobrepeso. Ahora ve la vida más saludable, lo comenta con sus demás compañeros y sigue cuidándose”, comparte.
Por lo pronto, las empresas interesadas en ayudar a sus trabajadores tendrán la oportunidad de acercarse a las conferencias de Emprendum, que estarán disponibles hasta el 5 de agosto en la frontera.
“Podemos agendar y durante el semestre, si es viable, podemos dar la vuelta para apoyarlos en cualquier plática o capacitación. Damos tanto charlas y seminarios, como cursos, talleres que van desde 45 minutos, hasta dos o tres días, dependiendo la necesidad de cada empresa”, refieren.
Y destacan los entrevistados que, por lo regular, se hace un plan, donde las compañías o negocios disponen de ciertos recursos para invertir en los trabajadores, por lo que se da la plática y el material que ellos adquieren se reparte como incentivo a los empleados, con lo que todos ganan.
“Manejamos alrededor de 25 temas. No es una limitante, porque si alguien tiene cierta necesidad nosotros la desarrollamos y apoyamos en cuestión de educación como de productividad”, precisa Ríos Magdaleno.
Al final, la diferencia entre una empresa enferma y una sana puede ser la importancia que se le preste a sus trabajadores, los cuales gracias a Emprendum le han dado a su vida el giro que necesitaban.
