Siamarm, un sindicato de fuertes liderazgos: Alberto Lara

Acciones como el apoyo a la salud, a la educación y actividades recreativas sirven como un gran apoyo para sus agremiados.

Como “un sindicato que lucha por mejorar las condiciones y mantener la estabilidad entre el capital y el trabajo” fue como describió al Sindicato Industrial Autónomo de Maquiladoras (Siamarm) su secretario general, Alberto Lara Bazaldúa, además de destacar el trabajo arduo, la disciplina, así como los liderazgos fuertes y comprometidos de quienes lo integran.
Esto tras reconocer todos los éxitos que se han tenido a lo largo de los años, los cuales fueron posibles gracias a los grandes aportes de los compañeros trabajadores.

“Gracias a la gerencia general, también al personal administrativo y al corporativo por la confianza en México, sin duda los mejores trabajadores del mundo”, externó.
Esto queda de manifiesto por medio de las diferentes actividades realizadas, las cuales buscan el bienestar en diferentes ámbitos de sus agremiados, como lo fue la entrega de despensas para compañeros de la Empresa Hutchinson planta 1 y 2, lo cual representa un gran apoyo para su economía familiar.

De igual manera, a favor del cuidado de la salud, se otorgaron aparatos para la medición de la presión, lo cual fue posible gracias a la labor de Edith Mata quien ayudó a conseguirlos, por lo que de esta forma, se sigue trabajando por los trabajadores.
El fomento y apoyo a la educación de los hijos de los agremiados es una constante en Siamarm, por lo que recientemente se realizó una entrega de becas para los compañeros de diferentes turnos de la empresa BSN, en la que además de Lara Bazaldúa, también participó Byron Cavazos.

Finalmente, se dio a conocer que se realizó un bingo de regalos, así como de artículos tales como chamarras, camisas, tazas, mochilas, entre otros.
En ese evento participaron los diferentes turnos de la fábrica Erika de Reynosa, con la finalidad de apoyar a los compañeros en este regreso a clases y disfrutar de una agradable convivencia de acuerdo a los factores psicosociales dentro de la empresa.

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