La Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Reynosa (Comapa) registra importantes avances en materia de seguridad laboral, ello a raíz de los programas actualizados que ha implementado y las capacitaciones que constantemente está ofreciendo al personal de las diferentes áreas del organismo.
Comapa ha reforzado la Coordinación de Seguridad y Vigilancia integrándola con empleados capacitados en el ramo, que a su vez adiestran al resto del equipo laboral en diversas temáticas.
Los esfuerzos del organismo operador por reducir los accidentes han sido satisfactorios, así lo demuestran las estadísticas. De enero a julio del 2012 Comapa registró 22 accidentes, sin embargo, en el mismo periodo del presente año sólo se han presentado cinco incidentes laborales.
El gerente administrativo de la Comapa en la localidad, Gabriel Valdez Rodríguez, externa que se han desplegado programas sobre manejo de sustancias tóxicas y diversos materiales, así como también, las acciones a desarrollar en caso de contingencias e inundaciones.
“Estamos trabajando con un equipo capacitado, acabamos de contratar a personal para la implementación de los diferentes programas que tenemos en cada planta. Son quince personas que saben de seguridad industrial, que apoyan al personal para el mejor desarrollo del organismo”, dice.
Señala que la capacitación se realiza por etapas, semana tras semana se labora con las personas que se desenvuelven en los diversos departamentos con la finalidad de que exista una solida preparación para resolver incidencias que lleguen a suscitarse en las oficinas o plantas que la instancia tiene en distintos puntos del municipio.
En ese sentido, informa que un 80 por ciento de la plantilla laboral, tanto de confianza como sindicalizado, ha participado en estas actividades.
Valdez Rodríguez expone que existe una búsqueda constante por profesionalizar en el tema de seguridad laboral a los mil 200 trabajadores con los que cuenta la Comapa, por ello también se buscan agentes externos actualizados en la materia para que impartan cursos.
El entrevistado informa que la coordinación no se limita a otorgar cursos, sino que acude a cada una de las áreas del organismo para analizar el desarrollo de las labores y en base a ello diagnosticar posibles riesgos y emitir las recomendaciones pertinentes para evitar accidentes.
Indica que el implementar estas medidas ha sido redituable para la instancia ya que ha disminuido la cantidad de accidentes y las problemáticas derivadas de estas situaciones como las incapacidades.
“Para nosotros y la ciudadanía es importante mantener este programa ya que son para manejar las coordinaciones, además que hemos bajado los accidentes y las incapacidades del personal de Comapa”, afirma.
Valdez Rodríguez enuncia que desde la actual administración se inició con el fortalecimiento de la coordinación transformando el entorno laboral en relación al ramo de seguridad.
LA SALUD TAMBIEN ES IMPORTANTE
Si la seguridad es importante para el organismo la salud también lo es, por lo cual se han desplegado una serie de acciones para garantizar a los trabajadores el acceso a este servicio y mejorar su calidad de vida.
Desde hace un año que se creó el departamento médico en Comapa, se han realizado actividades en conjunto con el Instituto Mexicano del Seguro Social (Imss) y diversas campañas sanitarias en donde los empleados han sido los principales beneficiados.
Campañas de vacunación, oftalmológicas, desparasitación, entre otras, y una feria de la salud, son las actividades que se han efectuado durante este periodo.
“Hemos bajado mucho los riesgos con las pláticas que se les ha dado en las campañas de prevención, de detecciones. Se hacen para descubrir enfermedades crónico degenerativas como también para conocer nuestro riesgo coronario en los trabajadores, a qué nivel está y empezar a prevenirlo”, comenta el gerente administrativo.
Destaca que actualmente se tiene un convenio con el IMSS mediante el cual los sábados se envía a parte del personal para que sea examinado y, en caso de padecer alguna enfermedad, se le otorgue la atención requerida.
“Si el empleado sale positivo de glucosa u otras enfermedades se manda al laboratorio para hacer los exámenes. En el IMSS nos entregan la cita médica del empleado, se localiza en el organismo y se le notifica”, comenta.
Valdez Rodríguez informa que hasta el momento el 50 por ciento de la plantilla laboral ha participado en este programa, sin embargo, el resto lo estará haciendo en las semanas consiguientes. Después de eso, dice, se contempla que las familias de los trabajadores también sean beneficiadas con estas medidas.
Señala que actualmente se mantiene una campaña de hidratación oral para evitar deshidrataciones entre los trabajadores, principalmente los que pertenecen al sector operativo.
También destaca que el departamento médico, ubicado en las oficinas principales de Comapa, funciona correctamente, otorgando consultas de primer nivel a los empleados. Es la enfermera Dolores Luna García quien está a cargo de este módulo.
Finalmente, el gerente administrativo de Comapa en Reynosa, Gabriel Valdez Rodríguez, asegura que estas acciones han permitido al organismo funcionar con trabajadores sanos lo que al final se refleja en la calidad del servicio que se presta a la
comunidad.